A janela de transferências do Fluxo W7M para a LTA Sul 2025 focou na formação da comissão técnica antes da seleção dos jogadores, com ênfase na adaptação e confiança mútua, priorizando um time coeso e alinhado, o que pode ser um diferencial competitivo na liga.
A janela de transferências do Fluxo W7M para a LTA Sul 2025 foi marcada por um planejamento meticuloso e uma abordagem estratégica na formação do elenco.
Planejamento da Comissão Técnica
O planejamento da comissão técnica foi um dos pilares fundamentais para o sucesso do Fluxo W7M na LTA Sul 2025. Edinho, head da W7M Esports, enfatizou a importância de ter uma base sólida antes de montar o time.
Ele explicou que a prioridade inicial foi a formação de uma comissão técnica competente, com o técnico BP sendo uma peça-chave nesse processo.
Edinho afirmou: “Quando a gente pensou no projeto, a gente pensou: a gente vai estar zerado, não quero saber de nenhum jogador, quero saber da minha comissão técnica primeiro”. Essa abordagem reflete uma visão clara sobre como a gestão e a estratégia são essenciais para o desenvolvimento de uma equipe de eSports.
O técnico BP, com sua experiência e conhecimento, foi escolhido para liderar essa comissão. O foco estava em criar um ambiente de confiança e colaboração, onde as decisões poderiam ser tomadas de forma ágil e eficaz.
Edinho destacou que, ao ter um técnico forte e uma equipe de apoio bem estruturada, o Fluxo W7M poderia enfrentar os desafios da LTA Sul com mais segurança.
Além disso, a escolha de montar a comissão técnica antes de selecionar os jogadores permitiu que a equipe pudesse traçar um plano de jogo e uma filosofia que se alinhassem com os objetivos do Fluxo W7M.
Essa estratégia não só ajudou a definir o estilo de jogo da equipe, mas também facilitou a adaptação dos jogadores ao novo ambiente competitivo.
Escolha dos Jogadores e Desafios
A escolha dos jogadores para o Fluxo W7M não foi uma tarefa simples. Edinho revelou que, embora houvesse uma forte ligação com a paiN Academy, a equipe não se comprometeu com nomes específicos antes de chegar a um consenso. O foco estava em identificar jogadores que se encaixassem na filosofia do time e que tivessem potencial para se adaptar ao cenário da LTA Sul.
Ele comentou: “Quando a gente chegou, falamos para o BP: ‘Não queremos que você venha pensando em ter ninguém. Queremos que você venha e vamos desenhar tudo de novo’”. Essa abordagem aberta permitiu que a comissão técnica avaliasse diversas opções, sem pressões externas ou compromissos prévios.
O processo de seleção foi criterioso, levando em conta a confiança mútua entre os membros da equipe e a capacidade de cada jogador de se integrar ao grupo. Edinho destacou que, apesar de haver oportunidades para contratar outros nomes, a organização optou por não se precipitar. Ele explicou: “Houveram vários outros jogadores que podíamos ter contratado, mas eram jogadores que ou assinavam agora ou não iam assinar depois, e não era o momento”.
Essa decisão de ser cauteloso e não se apressar na escolha dos jogadores mostra uma maturidade na gestão do Fluxo W7M. A equipe priorizou a construção de um time coeso e alinhado, em vez de simplesmente preencher vagas com nomes de peso. Isso pode ser um diferencial importante na competição, pois um time que se entende bem pode superar adversários, mesmo que individualmente sejam menos renomados.
Portanto, a escolha dos jogadores e o enfrentamento dos desafios que surgiram ao longo do processo foram fundamentais para que o Fluxo W7M se posicionasse de maneira competitiva na LTA Sul 2025.
